2011年6月アーカイブ

あなたの時給は高い?安い?


三大都市圏の派遣スタッフ募集時の平均時給は、1,464円だそうです。
・首都圏の派遣スタッフ募集時の平均時給は、1,538円
・関西の派遣スタッフ募集時の平均時給は、1,313円
・東海の派遣スタッフ募集時の平均時給は、1,320円

ご興味ある方は、、リクルートのサイト資料に詳しく載っていますのでご覧ください。


三大都市圏のアルバイト平均時給は、946円だそうです。
・首都圏の平均アルバイト時給は、946円
・関西の平均アルバイト時給は、899円
・東海の平均アルバイト時給は、891円
詳しくは、リクルートのサイト資料をご覧ください。


タグ

, , ,

2011年6月29日

喜泉堂 (13:53)

カテゴリ:求人関連情報/ニュース

ボランティアニュースまとめ(6/29)


●大震災ボランティア体験記=倉重篤郎(専門編集委員) - 毎日jp(毎日新聞) 
http://mainichi.jp/select/opinion/eye/news/20110629ddm004070185000c.html

「個々の人柄や経験が生きる」。まさにそうですね。


●支援ボランティア急減!片付かぬ瓦礫・ヘドロに被災地悲鳴 : J-CASTテレビウォッチ 
http://www.j-cast.com/tv/2011/06/29099789.html

作業量は増え続けています。復興はまだまだこれから。ボランティアの力が必要です。


●河北新報 東北のニュース/米ルース大使、岩手訪問 ボランティアでともに汗 
http://www.kahoku.co.jp/news/2011/06/20110629t35013.htm

米国のルース駐日大使もボランティア。お疲れ様です。


●震災復興ボランティアの「武器」になったiPad - デジタル機器 - デジタル 
http://www.asahi.com/digital/av/TKY201106280357.html

被災地で、iPadやアンドロイドタブレットが大活躍。この便利さ。使ってみれば、分かります。納得!


●ボランティアツアー続々、その中身とは?  :日本経済新聞 
http://www.nikkei.com/life/simple/article/g=96958A9C93819499E0E1E2E0828DE0E1E2E4E0E2E3E3E2E2E2E2E2E2;p=9694E3E6E2E4E0E2E3E2E4EAE1E3

ボランティアも、手軽に参加できるようになると、ちょっとした余暇を活用できるようにもなるし、嬉しいですね。


●新幹線で日帰りボランティア-マイタウン神奈川 
http://mytown.asahi.com/kanagawa/news.php?k_id=15000001106290001

バスでのボランティアツアーが一般的ですが、遠方からだと夜行・車中泊となり、移動で体力を使うのも確かです。
新幹線で気軽に行けるようになると良いですね。料金が安ければ・・・。


●近畿ろうきん、NPOと連携 復興支援のボランティアバス助成 :産経関西
http://www.sankei-kansai.com/2011/06/29/20110629-054631.php

NPOや助成制度を上手に使ってボランティア活動をしたいですね。


●めじろん1号参加者が知事に報告:大分合同新聞 
http://www.oita-press.co.jp/print.php?print_type=localNews&print_first_genre=&print_second_genre=&print_news_id=2011_13093111593

災害ボランティアバス「めじろん1号」。ご苦労さまでした。


●龍~なが:県民ボランティア振興基金が災害ボランティアを応援(6月29日) 
http://www.nagasaki-np.co.jp/kiji/20110629/04.shtml

様々な支援がありますので、有効活用を!


●東日本大震災:被災地の岩手・大船渡支援で能代市、県北自治体に協力要請 /秋田 - 毎日jp(毎日新聞) 
http://mainichi.jp/area/akita/news/20110628ddlk05040060000c.html

職員の方々も頑張っておられます。ご苦労様です。


●最大の避難所30日閉所 : 山形 : 地域 : YOMIURI ONLINE(読売新聞) 
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/yamagata/news/20110627-OYT8T01328.htm

避難所が閉鎖されてしって、孤立してしないように、連絡を取り合いましょう!


●現地ボランティア団体との対話を 福島で連絡会議開催 : J-CASTニュース 
http://www.j-cast.com/2011/06/28099746.html

ボランティア団体との会話、大切な事ですよね。


●東日本大震災:仮設住宅に清涼を 東松島でボランティア、緑のカーテン植栽 /宮城 - 毎日jp(毎日新聞) 
http://mainichi.jp/area/miyagi/news/20110627ddlk04040034000c.html

今日も暑い!夏の暑さ対策、十分に!!


●全校で震災ボランティア 矢巾の産業技術短期大学校 
http://www.iwate-np.co.jp/cgi-bin/topnews.cgi?20110628_13

学生も頑張っています。ご苦労様です。



タグ

, ,

喜泉堂 (13:53)

カテゴリ:ボランティア情報

【 PR 】 有限会社アウトプレースメント

有限会社アウトプレースメントのご紹介です。
(人材派遣業・アウトソーシング業)

住所:群馬県伊勢崎市西久保町195-4

Tel.0270-88-2013

メール:info @ opment.com

ホームページ:http://www.opment.com

営業日:月~金
営業時間:9:00~19:00

群馬県を中心として各位の取引様に温かい御支援を頂いています。人材=人財、
コンプライアンス重視の企業を目指しています。お気軽にお問合せ下さい。

タグ

自分のキャリアを故郷で活かす!地方への転職支援専門サービスがオープン

新天ナビ

全国の地域密着型非公開求人を集めたUターン転職・地方転職専門転職サイトがオープンしたようです。
「現職が忙しい」「現地に行く費用の負担が大きい」などUターン転職・地方転職ならではの悩みを、地元のエージェントがサポートしてくれます。

『故郷で自分を活かしたい!』、『地元で活躍したい!』、『新天地で頑張りたい!』とお考えの方は、活用してみてはいかがでしょうか?

タグ

, , , , ,

2011年6月28日

喜泉堂 (11:07)

カテゴリ:求人関連情報/ニュース

会社と就職活動者のマッチングサイト:就活プレゼン広場

世界初となる、企業と求職者がお互いに情報を発信し合う雇用のためのマッチングサイト、就活プレゼン広場が正式オープンしたそうです。

『就活プレゼン広場』 http://pre-hero.com/

求職者が登録した自己PRプレゼンテーション(動画・写真・テキスト・PPスライド)を、企業の採用担当者が閲覧し、
求職者に対してコンタクト(スカウト)が出来る、従来に無い"プレゼンテーション重視型"の採用支援ツール。

プレゼン力を磨きましょう!

以下は、プレスリリースよりの転載です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2011年6月27日
株式会社ヒューマントップ (神奈川県川崎市)
代表取締役 菅原秀樹

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
世界初!
~企業と求職者がお互いに情報を発信し合う就職マッチングサイト~

就活・採活革命!
『就活プレゼン広場』 (プレひろ=PRE-HERO)
URL:http://pre-hero.com/

※企業は従来の就職ナビと比較にならない"超低コスト"で採用活動が可能!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本では就職活動が没個性化し、企業の採用活動も画一的になりつつあります。
しかし、本来、就職活動も採用活動もそれぞれの個性や企業風土に合った自由な発想で行われることが重要です。

求職者がもっと伸び伸びと自分を表現し、企業も応募書類だけでは分からない求職者のリアルな姿や個性・能力から自社の求める人物を探し出すことができる雇用に特化したプラットフォームを『就活プレゼン広場(プレひろ=PRE-HERO)』はネット上に提供いたします。

「プレひろ」は、求職者の自己PRプレゼン(動画・写真・テキスト・スライド)がキーポイントとなる、従来の就職ナビとはまったく逆の発想から生まれた雇用支援サイトです。

■「プレひろ」の特徴・メリット

【採用側】
◆プレゼン閲覧で真に求める"人財"を発掘!
従来の就職ナビや求人広告では、求職者の情報を応募書類からしか得られません。
「プレひろ」は求職者(プレゼンター)が自由な発想で自己PRプレゼンを行う場であり、会員企業はプレゼンの閲覧により候補者の個性や能力・適性をリアルに検証できます。
「履歴書」「エントリーシート」による書類審査に加えて「プレゼン」を閲覧することにより、面接に呼ぶ求職者を高い精度で選抜できますので、真に求める人財を発掘することが可能になります。
◆プレゼンを簡単に検索!
『プレゼン内容』『プレゼンター』『希望条件』、そして「プレひろ」が独自に開発したユニークな『キーワード』検索により簡単に求職者を絞り込むことができます。
◆求職者の大きな母集団を保持!
「プレひろ」に企業会員登録することにより、『常に声を掛けられる求職者の大きな母集団』を保持することができます。
数多くのプレゼンを観て、興味のある求職者を探し出し、コンタクトする。
あとは事業や経営者の魅力などにより優秀な求職者を採用して下さい。
◆低コストで採用活動が可能!
「プレひろ」の大きな特徴の一つは、他とは比較にならない『低コスト』で採用活動ができることです。
『会員登録』 『企業・採用情報の掲載』 『プレゼン検索・閲覧』 がすべて【無料】です。
求職者とのコンタクトには、プレひろ通貨「コンタ(CONTA)」の購入が必要ですが、1コンタ〔500円(税別)〕で興味を持った求職者へコンタクトすることができ、求職者からのコンタクトは0.5コンタ〔250円(税別)〕で受けられます。
ただし、料金が発生するのは、求職者との最初のコンタクトが成立したときのみで、その後は無料でコンタクト(連絡のやりとり)を継続できます。
これは、所謂、『ワンコイン採用活動!』と言えるものです。
また、コンタは企業の「特別なイベント告知」や「広告」にも使用できます。
しかもコンタは何年でも使い続けることができます。
このように「プレひろ」はコストパフォーマンスが非常に良い「採用ツール」です。

【求職者側】
◆自分の情報を会員企業に発信!
従来の就職ナビや求人広告では、企業は詳細な採用情報を求職者へ伝えられても、求職者は自分の持つ能力や魅力を履歴書やエントリーシートなどの応募書類でしか発信できません。
「プレひろ」は、求職者(プレゼンター)が自由な発想で自己PRを行い、そのプレゼンに興味を持った会員企業が求職者へコンタクト(スカウト)するという、従来の就職ナビとはまったく逆の発想から生まれた就活支援ツールです。
◆プレゼン力で真っ向勝負!
履歴書やエントリーシートでは表現しきれないあなたの魅力を「動画」「写真」「文章」「PPスライド」の投稿で自己PRできます。学歴・年齢・性別・国籍などに関係なく、真に「プレゼン勝負」のフェアーな就活が可能です。
また、会員企業を検索しコンタクト(エントリー)することで、自分のプレゼンを観てもらうこともできます。
◆居場所や時期・時間に縛られない就活を!
日本のどこからでも、海外留学中でも、居場所のハンデ無しに就活を行うことができます。
就活前(例えば、大学1・2生)からでも自己PRを発信し始めることが可能です。
いつでもタイムリーにプロフィールやプレゼンを更新でき、今の自分をリアルに表現できます。
◆個人情報の開示範囲も自由自在!
会員企業への個人情報(プロフィール等)の開示は、各項目ごとに公開・非公開を詳細に設定できます。
◆「プレゼン」による就活を世界の常識に!
今後、応募書類に加え『自己PRプレゼン』を採用審査の一つとする企業が増えることも予想されます。また、求職者が履歴書やエントリーシートの自己PR欄に『投稿してあるプレゼンもご参照下さい。』と記載したり、採用面接に臨んだ際に『是非、私のプレゼンを観て下さい。』とアピールすることができます。


■本リリースについてのお問合せ
株式会社ヒューマントップ
代表取締役 菅原秀樹
Tel :044-281-4105 携帯:080-1137-1490(菅原) 
Fax:044-751-6547
E-mail:human-top@mr-jinjibucho.com 
URL:http://pre-hero.com/
住所:神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク(KSP)西棟300-L1

【代表者の略歴】
代表取締役 菅原秀樹(Mr.人事部長)
■ 1982年 横浜市立大学 商学部経営学科 卒
■ 大成建設株式会社 【東証一部】 
  海外事業部(海外駐在)、国内大型建設プロジェクト事務長、人事部課長
■ 株式スカイパーフェクト・コミュニケーションズ (スカパー!) 【東証一部】 
  人事部長 兼 総務部長
■ 株式会社メディネット 【東証マザーズ】 
  人事部長
■ BMW東京株式会社 【外資系】 
  人事ディレクター
■ 2010年  株式会社ヒューマントップ 設立 代表取締役
          「就活指導塾」主宰 http://shukatu.mr-jinjibucho.com/
■ 2011年  『就活プレゼン広場』(プレひろ=PRE-HERO) http://pre-hero.com/ リリース

タグ

ライフプランTips

キャリアプランニングTips

コーチングTips

傾聴Tips

このページの先頭へ