ナレッジワーカーになりましょう
いまやすでに知識社会。Ｐ．Ｆ．ドラッガーも言っているように、これからは知識労働者が主役の時代です。
従来の社会では、ヒト，モノ，カネが経営資源とされ、そこで働く従業員の仕事を「分業」することで合理的な会社経営がされていました。
そこで求められるスキルは、「エキスパート」。つまり分業されたある一分野の専門家です。
しかし、サービス業が中心の知識社会になると、自己完結型の人材が求められるようになります。第４の経営資源といわれる知識が価値を生む源となり、新しい価値を創造することで会社が発展していくのです。
ナレッジマネジメントでの効率化のポイントは、「学習と協働」。組織はネットワーク型になります。
ナレッジワーカーに必要とされる能力を、今のうちに磨いておきましょう。
１）情報・知識の活用能力
２）創造性
３）企画提案能力
４）専門性コンピタンス
５）表現能力
６）学習能力
７）創発
８）問題解決能力
９）主体的行動
つまり、自律型の人材が求められるというわけなのです。
従来の社会では、ヒト，モノ，カネが経営資源とされ、そこで働く従業員の仕事を「分業」することで合理的な会社経営がされていました。
そこで求められるスキルは、「エキスパート」。つまり分業されたある一分野の専門家です。
しかし、サービス業が中心の知識社会になると、自己完結型の人材が求められるようになります。第４の経営資源といわれる知識が価値を生む源となり、新しい価値を創造することで会社が発展していくのです。
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ナレッジワーカーに必要とされる能力を、今のうちに磨いておきましょう。
１）情報・知識の活用能力
２）創造性
３）企画提案能力
４）専門性コンピタンス
５）表現能力
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つまり、自律型の人材が求められるというわけなのです。
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