キャリアプランニングを始めよう
キャリアプランニングは、自分を理解するところからスタートします。
これまでの経験や長所と短所、どんなことに幸せを感じるのかなど、自分を見つめ直すことが、最初の一歩です。
そして、今の社会情勢や雇用環境などの外的環境を考慮にいれて、自分のキャリアを見つめなおします。仕事の内容や経歴を整理し、キャリアスキルを分析するのです。
このように、キャリアプランニングの前半は、思考のステージです。
その後に、アクションプランを策定し、実行・評価を行います。
やりっぱなしにならないように、きちんと評価改善することが大切です。
後半は、実行のステージです。
ちなみに、キャリア・カウンセラーにカウンセリングを依頼すると、次のようなプロセスでカウンセリング（コンサルティング）が進みます。
オープニング
↓
問題の把握
↓
目標の設定
↓
方策の策定
↓
方策の実行
↓
結果の評価
↓
評 価
問題を発見し、目標を設定することが重要です。
そして最も大切なことは、キャリアビジョンを明確にすることでしょう。
人と同じでなくても良い時代です。きらりと光る個性を発揮しましょう。
おすすめの本 → 金井壽宏さんの本一覧
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そして、今の社会情勢や雇用環境などの外的環境を考慮にいれて、自分のキャリアを見つめなおします。仕事の内容や経歴を整理し、キャリアスキルを分析するのです。
このように、キャリアプランニングの前半は、思考のステージです。
その後に、アクションプランを策定し、実行・評価を行います。
やりっぱなしにならないように、きちんと評価改善することが大切です。
後半は、実行のステージです。
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オープニング
↓
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目標の設定
↓
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